二、申报条件

1.具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：

（1）年满 16 周岁，拟从事本职业或相关职业工作。

（2）年满 16 周岁，从事本职业或相关职业工作。

2.具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。

（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3 年。

（3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

3.具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满 10 年。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年。

（3）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。

（4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。

（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

（6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

三、评价方式

根据《国家职业标准编制技术规程》（2023版）、山东省公共就业和人才服务中心《关于规范我省职业技能等级认定申报条件的通知》及《国家职业标准》相关要求，结合实际需求，采用理论知识考试、技能操作考核相结合的方法来进行职业技能等级认定评价。理论知识考核采取机考，主要考核评价对象从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；操作技能考核采取机考或现场实际操作、模拟操作等方式进行，主要考核评价对象从事本职业应具备的技能水平。

两项考核均采用百分制，对理论考试、技能操作两项成绩均达到60分及以上的人员，颁发相应级别职业技能等级证书。理论知识考试、技能操作考核不合格者有一次补考机会。